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EPARGNE SALARIALE
C'est le montant brut qui a été versé aux salariés du secteur privé au titre de la participation, de l'intéressement et des abondements sur PEE ou PERECO en 2023, selon la dernière étude publiée par la Dares sur l'épargne salariale.
Ce montant progresse légèrement par rapport à 2022 (+0,4 milliard).
Malgré des versements en hausse, les dispositifs d'épargne salariale restent concentrés dans les grandes entreprises :
· Dans les entreprises de plus de 1 000 salariés, 89,4% des employés bénéficient d'au moins un dispositif,
· Dans celles de moins de 10 salariés, ils ne sont que 13,7%.
Au global, en 2023, 52,2% des salariés du secteur privé non agricole étaient couverts par au moins un dispositif d'épargne salariale. Cette proportion recule de 0,7 point par rapport à 2022, rompant une tendance haussière observée ces dernières années.
Le plan d'épargne entreprise (PEE) reste le plus répandu (44,3% de couverture), suivi de la participation (38,1%), de l'intéressement (34,6%) et des plans de retraite collectifs de type Perco ou PER (26,7%).
ACPR
C'est le niveau de solvabilité du secteur de l'assurance en 2024, selon le rapport 2024 de l'ACPR.
Le rapport indique que les assureurs ont conservé des niveaux élevés de solvabilité et de liquidité en 2024. En effet, les organismes disposent toujours d'un niveau de fonds propres significativement supérieur aux exigences en capital, avec une couverture du capital de solvabilité requis proche de 240 %, malgré un contexte de légère augmentation des taux sans risque à moyen et long terme. La liquidité de l'actif est également forte puisqu'environ 50% des investissements peuvent être facilement et immédiatement convertis en liquidités.
En outre, près de 80% des obligations détenues par les assureurs sont des titres notés A- ou mieux et la part d'obligations dont la notation est inférieure à BBB- est seulement de l'ordre de 1%.
SANTÉ
C'est la hausse des dépenses des organismes de complémentaire santé associées aux trois postes de soins concernés par le 100% santé (lunettes, prothèses auditives et prothèses dentaires) en 2021 (+ 2,2 milliards d'euros), année où la réforme a été entièrement effective.
L'augmentation des remboursements de ces postes se poursuit beaucoup plus lentement les années suivantes (+ 6% en 2023 par rapport à 2021).
Ces chiffres sont issus d'une étude sur les conséquences de la mise en œuvre de la réforme du 100% santé publiée le 29 avril 2025 par la DREES.
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